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為促進企業穩定發展，切實了解企業人才需求，推動社會職工職業教育培訓工作的進行，2021年11月16日，濰坊市坊子區人力資源和社會保障局黨組書記、局長尹健，坊子區人力資源和社會保障局黨組成員、公共就業和人才服務中心黨支部書記、主任周偉等一行四人蒞臨山東奧卓電氣科技發展有限公司指導工作。奧卓科技董事長張慶平、常務副總張曉以及總經理助理竇金姿熱情接待來訪，并全程陪同參觀，詳細介紹了公司的主營產品、資質榮譽、企業文化以及企業經營狀況等。

奧卓科技歷經十三年的發展，一直堅持企業文化的引領作用，而德孝文化作為奧卓科技的核心文化，在企業發展壯大過程中起著重要的作用。優秀的人才不僅能為企業帶來先進的生產技術，還能為企業加強內部凝聚力、夯實核心競爭力添磚加瓦。近年來，奧卓科技始終將培養品格與技能兼優的優秀人才為己任，圍繞導師帶徒、職工教育，積極開展技能培訓、技能教學等活動，通過“傳幫帶”作用，創新“現代學徒制”，培養出企業“能用并且好用”的高素質、高技能人才。

座談會上，雙方就人力資源方面的工作展開了深入探討。坊子區人力資源和社會保障局黨組書記、局長尹健首先對奧卓科技取得的發展成果表示了贊許，還根據奧卓科技實際工作開展中仍然存在的一些困難，為企業出謀劃策、排憂解難，助力企業招才引才。下一步，人社局將繼續加強與企業的對接、溝通，充分了解企業需求、發揮政府職能，通過就業、培訓、政策扶持等各個方面，大力支持人力資源行業的發展，著力解決坊子區人力需求問題，積極推動地方社會職工職業教育培訓工作。

奧卓科技作為“山東省產教融合示范單位（基地）”以及“山東省職工與職業教育領軍人物”獲獎單位，一直注重產教融合，積極協調高等院校切實做好社會職工職業教育培訓工作。在發揮企業技術、產業、人才等方面優勢的同時，加大人才招聘，注重高技能人才培養，大力弘揚和培育工匠精神，實行技能導向激勵機制，促進人才鏈、培訓鏈的有機銜接，推動公司高質量發展。