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新起點承載新夢想，新希望邁向新征程，2022年1月20日，山東奧卓電氣科技發展有限公司2021年度管理者年終述職報告會暨2022年度管理者崗位職責實施責任書簽訂儀式圓滿結束。奧卓科技董事長張慶平、常務副總張曉、副總經理婁增磊、總經理助理竇金姿出席會議，公司各部門管理人員參加會議并作述職報告。

在報告會上，各部門經理就部門2021年工作情況及現階段存在的問題進行了總結匯報，全面客觀地分析了2021年工作取得的業績、亮點，并針對工作中的不足，拿出了對應的解決方案及措施。同時，他們還以公司2022年發展戰略規劃為綱領，對2022年的部門工作規劃作出了展望，積極通過技能知識培訓補齊短板弱項，全面提高各部門人員技能水平，以部門進步促進公司創新發展。

張慶平董事長首先充分肯定了公司2021年所取得的成績，表示公司在這一年里，克服了疫情常態化管控、原料壟斷、原材料價格持續上漲等不利因素，打破常規，因企而宜，強化了服務水平。在全體員工的共同努力下，各項工作有條不紊的進行，圓滿完成了2021年的各項目標任務。2022年，全體員工必須保持高昂的斗志不斷向前、不斷突破，繼續踐行初心使命，在業務上增強競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，以全新的態度迎接新挑戰。

初心引領夢想，奮斗鑄就輝煌。各部門經理在述職結束后依次簽訂了2022年度管理者崗位職責實施責任書，進一步提升了完成部門目標任務的責任感。張慶平董事長和公司高層領導紛紛表態，要求必須嚴格執行和落實責任書，層層分解工作任務，全力保質保量地完成2022年經營目標。

本次年終述職報告會不僅為各部門搭建了交流展示的平臺，還增強了管理人員危機意識和創新意識，為新年度工作開局起步奠定了良好基礎。面對全新的2022年，希望公司全體上下以此次會議為契機，立足“思想革新，平臺創新，產業融新，人才謀新”的管理座右銘，腳踏實地，發揮個人才能，凝聚團隊正能量，為公司的穩定持續發展添磚加瓦，提供強有力的保障。