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新起點(diǎn)承載新夢(mèng)想，新希望邁向新征程，2022年1月20日，山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司2021年度管理者年終述職報(bào)告會(huì)暨2022年度管理者崗位職責(zé)實(shí)施責(zé)任書(shū)簽訂儀式圓滿結(jié)束。奧卓科技董事長(zhǎng)張慶平、常務(wù)副總張曉、副總經(jīng)理婁增磊、總經(jīng)理助理竇金姿出席會(huì)議，公司各部門管理人員參加會(huì)議并作述職報(bào)告。

在報(bào)告會(huì)上，各部門經(jīng)理就部門2021年工作情況及現(xiàn)階段存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，全面客觀地分析了2021年工作取得的業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)，并針對(duì)工作中的不足，拿出了對(duì)應(yīng)的解決方案及措施。同時(shí)，他們還以公司2022年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為綱領(lǐng)，對(duì)2022年的部門工作規(guī)劃作出了展望，積極通過(guò)技能知識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，全面提高各部門人員技能水平，以部門進(jìn)步促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。

張慶平董事長(zhǎng)首先充分肯定了公司2021年所取得的成績(jī)，表示公司在這一年里，克服了疫情常態(tài)化管控、原料壟斷、原材料價(jià)格持續(xù)上漲等不利因素，打破常規(guī)，因企而宜，強(qiáng)化了服務(wù)水平。在全體員工的共同努力下，各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，圓滿完成了2021年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2022年，全體員工必須保持高昂的斗志不斷向前、不斷突破，繼續(xù)踐行初心使命，在業(yè)務(wù)上增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，以全新的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)。

初心引領(lǐng)夢(mèng)想，奮斗鑄就輝煌。各部門經(jīng)理在述職結(jié)束后依次簽訂了2022年度管理者崗位職責(zé)實(shí)施責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步提升了完成部門目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任感。張慶平董事長(zhǎng)和公司高層領(lǐng)導(dǎo)紛紛表態(tài)，要求必須嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)責(zé)任書(shū)，層層分解工作任務(wù)，全力保質(zhì)保量地完成2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

本次年終述職報(bào)告會(huì)不僅為各部門搭建了交流展示的平臺(tái)，還增強(qiáng)了管理人員危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為新年度工作開(kāi)局起步奠定了良好基礎(chǔ)。面對(duì)全新的2022年，希望公司全體上下以此次會(huì)議為契機(jī)，立足“思想革新，平臺(tái)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)融新，人才謀新”的管理座右銘，腳踏實(shí)地，發(fā)揮個(gè)人才能，凝聚團(tuán)隊(duì)正能量，為公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展添磚加瓦，提供強(qiáng)有力的保障。